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(宁波激光加工)党的十八大以来宁波机关党建工作迈上新台阶

2018/5/16 15:25:00

征程万里风帆劲,砥砺奋进正当时。

  过去5年,在市委的坚强领导下,全市各级机关党组织围绕“服务中心,建设队伍”两大核心任务,落实管党治党责任,聚焦主责主业,扎实推进机关党的政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为宁波经济社会发展提供了坚强保证。

  铸牢信念强党性

  心中有信仰,脚下有力量。5年来,全市机关传承“上好党课”这一传统,帮助广大党员干部在思想、作风、党性上一次次“补钙”“淬火”,举旗铸魂。

  刚过去的2017年,1.5万余名机关、企事业普通党员走上讲台,开展微党课、微演讲、微报告,谈学习体会、谈思想认识。在机关基层,“千名书记”上党课,围绕主题,聚焦问题,有体验、有思考、有分享。

  5年来,从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育再到“两学一做”学习教育,一系列党内政治思想教育在我市机关层层落实,深入推进。为抓好经常性学习教育,市直机关工委打造了“一校、一网、一课、一堂、一中心”的教育培训网络,实现教育全天候无缝化覆盖。5年来,共培训处级领导干部、党组织负责人、党务(纪检)干部、入党积极分子、新党员2万余人次。

  标杆是导向,榜样是力量。在以“最美党员”“最佳团队”“最优党建品牌”“最赞实事工程”为内容的“身边的感动”评选活动中,机关党员学典型、强党性,比业绩、强责任,晒成效、话担当,在深学实做笃行中经受党性洗礼,思想政治素质得到淬炼升华。

  狠抓基层固基础

  夯实基层党建,是长远之计,固本之举。努力把机关各级党组织锻造得更加坚强有力,是我市对机关党建一以贯之的清醒认识,更是对责任持之以恒的勇毅担当。

  坚持围绕提升组织执行力,开展“千名支书业务轮训”,举办机关、企事业党组织负责人和纪检干部等专题培训,仅2017年,培训党务干部1425名;

  发起“最佳创意组织生活案例”“思想政治工作典型案例”“支部工作法”等征集活动,提升基层组织创新活力。5年来,征集、选树“三化三零三服务”支部工作法等优秀案例350多件;

  下发《关于落实机关基层党组织活动经费的意见》,明确在职党员1000元活动经费标准,并制定《管理办法》,为基层党组织导渠引水,激发活力;

  广泛开展“最多跑一次”岗位服务、“机关党建服务品牌”创建、“双带双走”走亲连心、党员志愿服务等活动,引导机关党员立足岗位,发挥先锋模范作用。5年来,全市机关系统结对、帮扶困难群众26150人次,发放慰问金4586.3万元。

  目前,全市已建立10个市级机关党建阵地示范点,基层党组织三星级以上占比达到98.42%,党建基础更加夯实。2017年,在市第十三次党代会市直机关选区代表的选举中,机关选区圆满完成132位党代表的选举工作。

  转变作风优服务

  干事创业,没有过硬的本领不灵,没有过硬的作风不行。

  去年,全市机关“打通中梗阻、提升执行力”专项工作展开,奉化区建立干部“红黑榜”,对发现的工作履责不力、办事作风不实、破解难题不力的干部进行了追责问责;市住建委紧盯承担的17个攻坚项目,搭建机关干部创先争优平台,抓牢中心工作,历练干部队伍;市粮食局开展“党员走一线”夏粮收购服务月活动,选派机关干部进驻区县(市)6个粮站,协助基层解决困难和问题。

  这是我市机关坚持不懈抓作风的一个缩影。5年来,在机关作风建设的征途上,治理“为官不为”专项监督检查活动、“深改革、强规范、提效能”作风建设专项行动、民主评议机关工作,一直不间断地滚动落地、推进实施。

  坚持把教育挺在纪律之前,持续开展市直机关重点部门、重点岗位处级干部参加法院职务犯罪庭审旁听活动,探索推进“四种形态”运用,进行“八廉”工作法实践;

  坚持机关正风肃纪督查,每年至少组织2次集中督查,明察暗访机关的办公秩序、窗口服务质量、值班执勤等情况,其间发出整改通知书近百份,对违规人员作出责令检查、内部通报、诫勉谈话等处理;

  坚持社会评价和内部评定相结合,每两年开展一次民主评议机关作风建设活动和文明机关创建活动,紧盯作风效能提升和群众意见整改,推动机关持续改进作风,优化服务,提高效能,加强全面建设。

  创新机制谋发展

  今年2月2日,市环保局等16个部门(单位)的党委(党组)书记进行了述职发言,与会人员进行无记名投票评议。

  “党要管党,首先是党委要管、党委书记要管。”近年来,市直机关工委牢牢聚焦全面从严治党主业主责,召开“七一”党建座谈会,走访部门新任“一把手”,开展“党委(党组)书记述职评议”“千名支书述职述责”,实施区县(市)机关党建“三级联动”,将责任和要求逐级压实。

  这是我市机关强化党建主体责任、推进党建创新的一个剪影。

  5年来,市直机关工委通过不断探索,制定出台“市直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单”“市直部门机关党委、机关纪委党风廉政建设责任清单”等创新制度28项,并将日常管理与年度考核相结合,群众评价与组织考核相结合,建立完善党建目标管理综合考核评价体系,从制度机制等层面推动党要管党、从严治党“落地生根”。

  激浊扬清,起于毫末之间,成于驰而不息,党的建设只有进行时,没有完成时。面对新时代党的建设新的伟大工程,机关党建必将不驰于空想、不骛于虚声,凝心聚力、砥砺奋进,为加快建设“名城名都”勇挑重担、再续新篇! 宁波日报记者王佳通讯员李锋  www.nbxdlsx.cn www.ningbochache.com www.nbmjg.cn www.nb-lvyin.com www.yongxin1688.com www.nbluntai.com www.nbzlcc.com www.yuyaowanli.com www.nb-263.com www.selltaobao.com www.yuyaojianli.com www.nbxyjc.com www.nbzhengling.com